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RALF EISENBARTH
WELLBEING. CONSULTING. COACHING.
CORPORATE CONSULTING
für klassische Unternehmen
ERFOLGSFAKTOR WELLBEING
Klimawandel, Corona, Energiewende, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz... die Liste der Veränderungen ist gewaltig und fordert völlig neue Strategien und Konzepte in allen Unternehmensbereichen. Ob es um das Image oder die Unternehmenskultur geht, ob um das Leistungsangebot oder die richtige Marketing-Strategie, der entscheidende Faktor zum künftigen Erfolg ist der Beitrag zum persönlichen und allgemeinen Wellbeing und der Mehrwert, den Unternehmen dazu liefern.
RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. möchte Sie dabei unterstützen, diese Herausforderung
mit den richtigen Tools zu bewältigen. Mit wirksamen Strategien und Massnahmen, die für mehr Lebensqualität im Unternehmen und bei Ihren Kunden sorgen und so Ihren weiteren Erfolg sichern.
Corporate
Wellbeing Tool
No 1
VISION
Ein Unternehmen, das nicht für Werte wie Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität steht und nicht verantwortlich mit Mensch und Ressourcen umgeht, hat keine Chancen mehr auf künftigen Erfolg. Ob von Kunden oder Mitarbeitern, ein Unternehmen wird an seiner Vision und seinen Werten gemessen.
ANGEBOT
Produkte oder Dienstleistungen müssen mehr denn je den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden und zu deren Lebensqualität beitragen. Ob es um eine nachhaltige Herstellung und faire Löhne geht, um eine leichte Bedienbarkeit oder einen guten Kundenservice, jeder Wellbeing-Faktor sorgt für mehr Kunden und Markentreue.
Corporate
Wellbeing Tool
No 2
Corporate
Wellbeing Tool
No 3
STRATEGIE
Die Zeiten von Green-Washing und Pseudo-Benefits ist vorbei. Deshalb muss die Marketingstrategie auf
authentischen und realen Fakten basieren, die für den Kunden erlebbar und nachvollziehbar sind. Ob es um den Nutzen oder das Storytelling geht, nur wer einen echten Beitrag zm Wellbeing leistet, wird mit Erfolg belohnt.
UNTERNEHMSKULTUR
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor zum Erfolg. Ob es um faire Löhne und gute Sozialleistungen oder um physische und psychische Gesundheit geht, nur ein ganzheitliches Programm, das zum individuellen Wellbeing jedes Mitarbeiters beiträgt, sorgt für dauerhafte Zufriedenheit.
Corporate
Wellbeing Tool
No 4
REFERENZEN
AGIP . AURORA . AVEDA . BMW . CLARINS . CLUB MED . DAIMON DURACELL . DEINHARDT . EFFEM . GENERAL FOODS . HACKLE . GLENFIDDICH . GOLFCLUB REIT . HACKER PSCHORR . HENKEL . INKOSPORT . LIPTON . LIBELLA . NISSAN . PIRELLI . PLAYA DORADA RESORT . REYNOLDS ALUMINIUM . ROBINSON . ROSENMÜHLE . ROTTALER . SHISEIDO . SIEMENS . TDK . UNILEVER . U.V.A.