Der Arbeitsmarkt hat sich radikal verändert und stellt fast alle Unternehmen vor grosse Herausforderungen.

Wer qualifizierte Fachkräfte gewinnen und erhalten möchte, muss neben fairer Bezahlung und guten Sozialleistungen vor allem den richtigen "Wellbeing-Faktor" bieten, das heisst, sich umfassend um das Wohl seiner Mitarbeiter:innen kümmern. Dabei geht es vor allem um die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen, die mit Standard-Incentives wie Fitness-Abo und Massage kaum abzudecken sind und deshalb kaum Wirkung zeigen. 

​

RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. COACHING. möchte Sie dabei unterstützen, die richtigen Tools für Ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und dabei sowohl die beruflichen als auch die persönlichen Faktoren  gleichermassen einzubinden. Denn ein Mensch führt immer sein ganzes "Selbst" mit sich.