WELLBEING CULTURE

​TRAGEN SIE VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND RESSOURCEN!

Die Unternehmenskultur ist ein unabdingbarer Bestandteil Ihres Erfolges, denn nur ein harmonisches Zusammenspiel von Unternehmen und

Produkt führt zu einem positiven Gesamtbild beim Kunden. Was geschieht, wenn dieses Bild nicht eintritt, mussten bereits viele namhafte Unternehmen schmerzlich erfahren. Deshalb gehört zur Welllbeing-Strategie unabdingbar auch die Bemühung um eine gute Unternehmenskultur,

zu der alle Facetten des Unternehmens gehören, von verantwortlichem Management über faire Bezahlung bis hin zu Arbeitsbedingungen,

die dem neuen Geist entsprechen. 

 

Fördern Sie diese Kultur! 

WIR SIND IHR SPARRINGSPARTNER

IM GESAMTEN VERÄNDERUNGSPROZESS

ZIELE
&
VISIONEN 

Die technische Entwicklung 

schreitet exponentiell 

voran, Digitalisierung und künstliche Intelligenz 

stellen die Weichen für die Zukunft völlig neu. 

Damit müssen auch Unternehmen sich von ihren alten Leitbildern und Zielen verabschieden und Ihre bisherigen Visionen 

überdenken. 

Dazu gehört auch die immer noch vorrangige Ausrichtung auf Wachstum undGewinn-maximierung, die allein nicht mehr zu Erfolg führen wird,

wenn sie nicht mit einem wirklich verantwortlichen Umgang mit Mensch und Ressourcen einhergeht. 

Sorgen Sie für neue Perspektiven!

ZIELE
&
VISIONEN
WERTE
&
PHILOSOPHIE

Jedes Unternehmen basiert auf einer Wertestruktur,

die als Leitlinie für das gesamte Unternehmens-geschehen dient. Die wesentlichen Faktoren dieser Struktur liegen in der gesellschaftlichen Einbindung, in den 

unternehmerischen Zielen und im Menschenbild, das

ein Unternehmen in der Beziehung mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten anwendet. Im Zuge des technischen und gesellschaftlichen Wandels sollte diese Philosophie darauf ausgerichtet sein, einen möglichst hohen Beitrag zur Lebensqualität zu leisten.

 

​Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem echten Wellbeing-Unternehmen! 

NEW WORK
&
WELLBEING

Zufriedene Mitarbeiter sind 

das grösste Kapital eines Unternehmens und müssen deshalb gepflegt werden.

Dazu gehört heute mehr als ein gutes Gehalt und ein Firmen-wagen, denn die Bedeutung 

von Zusatzleistungen wächst stetig. Hohe Wertschätzung haben vor allem Leistungen,

die zur Verbesserung der Lebensqualität führen und so mehr Wellbeing schaffen.

 

Ob firmeneigenes Fitnessstudio oder Kita, ob gesundes Speiseangebot oder Wäsche-service,ob Yoga oder Massage, den Möglichkeiten sind

kaum Grenzen gesetzt. 

Machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich! 

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