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WELLBEING
STRATEGIEN
& KONZEPTE
ERFOLGSFAKTOR WELLBEING
Die Nachfrage nach mehr Wellbeing wächst unaufhörlich und damit auch das Angebot in allen Segmenten.
Umso schwieriger wird es für jeden einzelnen Anbieter, seine Leistungen einzigartig zu machen und vom Wettbewerb abzugrenzen. Die Kernleistung selbst bietet dazu kaum noch Möglichkeiten, da sie immer vergleichbarer und damit austauschbarer wird. Umso mehr zählt der richtige Wellbeing-Faktor.
WIR ENTWICKELN NEUE UNTERNEHMENSSTRATEGIEN UND KONZEPTE MIT INDIVIDUELLEM WELLBEING-FAKTOR, DIE ZU MEHR ALLEINSTELLUNG FÜHREN.
Wellbeing Faktor
No 1
WERTHALTIGE
UNTERNEHMENSVISION
Ein Unternehmen, das nicht für Werte wie Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität steht und nicht verantwortlich mit Mensch und Ressourcen umgeht, hat keine Chancen mehr auf künftigen Erfolg. Ob von Kunden oder Mitarbeitern, ein Unternehmen wird an seiner Vision und seinen Werten gemessen.
EINZIGARTIGE
POSITIONIERUNG
Je gesättigter der Markt ist, desto schwieriger wird es, sich
als Unternehmen erfolgreich zu behaupten. Dazu braucht
es ein Unternehmenskonzept, das sich nachhaltig vom Wettbewerb unterscheidet und eine Positionierung zeigt, die punktgenau in die Lebenswelt des Kunden passt und seine Lebensqualität bereichert.
Wellbeing Faktor
No 2
Wellbeing Faktor
No 3
ÜBERZEUGENDES
LEISTUNGSANGEBOT
Produkte oder Dienstleistungen müssen mehr denn je den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden und in deren Lebenswelt passen. Ob es um ein positives Einkaufserlebnis oder guten Kundenservice geht, um eine leichte Bedienbarkeit oder nachhaltige Herstellung, jeder Wellbeing-Faktor sorgt für mehr Kunden und Markentreue.
AUTHENTISCHES
MARKETING
Die Zeiten von Green-Washing und Pseudo-Benefits ist vorbei. Deshalb muss die Marketingstrategie auf
authentischen und realen Fakten basieren, die für den Kunden erlebbar und nachvollziehbar sind. Ob es um den Nutzen oder das Storytelling geht, nur wer einen echten Beitrag zum Wellbeing leistet, wird mit Erfolg belohnt.
Wellbeing Faktor
No 4
Wellbeing Faktor
No 5
EMPATHISCHE
UNTERNEHMSKULTUR
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor zum Erfolg. Ob es um faire Löhne und gute Sozialleistungen oder um physische und psychische Gesundheit geht, nur ein ganzheitliches Programm, das zum individuellen Wellbeing jedes Mitarbeiters beiträgt, sorgt für dauerhafte Zufriedenheit.