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WELLBEING
MITARBEITER PROGRAMME
WELLBEING ALS STRATEGISCHER ERFOLGSFAKTOR
Der Arbeitsmarkt hat sich radikal verändert und stellt fast alle Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Wer qualifizierte Fachkräfte gewinnen und erhalten möchte, muss sich umfassend um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmern, d.h. um die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen, wobei Standard-Incentives wie Fitness-Abo und Massage hier kaum noch Wirkung zeigen. Was hilft, sind Wellbeing-Programme, die Ihre Mitarbeiter ganzheitlich erfassen und spezifische Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität anbieten.
MEHR ZUFRIEDENHEIT
Wellbeing Programme helfen den Mitarbeitern, Stress zu reduzieren, ihre Arbeit positiver wahrzunehmen und ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, engagierter und zeigen mehr Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber.Durch Wellbeing Programme entwickeln Mitarbeiter ein stärkeres Bewusstsein für ihre eigenen Bedürfnisse und Werte, was ihre innere Motivation steigert. Wenn Mitarbeiter ihren Job als erfüllend empfinden, sind sie eher bereit, sich für das Unternehmen zu engagieren.
WENIGER FLUKTUATION
Wellbeing Programme zeigen den Mitarbeitern, dass das Unternehmen sich um ihr Wohlbefinden kümmert. Dies fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und kann die Mitarbeiterbindung stärken. Mitarbeiter, die sich geschätzt und unterstützt fühlen, bleiben dem Unternehmen länger treu.Eine geringere Fluktuation führt zu niedrigeren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und bewahrt wertvolles Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens.
HÖHERE PRODUKTIVITÄT
Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und in ihrer Arbeit Sinn sehen, sind oft produktiver und effizienter. Sie können sich besser konzentrieren, arbeiten schneller und machen weniger Fehler. Ein hohes Maß an Wohlbefinden trägt dazu bei, dass Mitarbeiter kreativer und innovativer sind, da sie sich entspannter und sicherer fühlen, neue Ideen auszuprobieren und kreative Lösungen für Probleme zu finden.
GERINGERE KOSTEN
Durch die Förderung eines gesunden Lebensstils und die Verhinderung von Stress und Burnout können Unternehmen langfristig die Kosten für gesundheitliche Ausfälle, Krankheitszeiten und Versicherungskosten senken. Präventive Maßnahmen durch Wellbeing Programme sind oft kostengünstiger als die Behandlung von bereits entstandenen Problemen und erhöhen die langfristige Effizienz.
BESSERES
FIRMENIMAGE
Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Dies kann die Anziehungskraft auf Talente erhöhen und hilft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen Eine gesunde, motivierte Belegschaft und eine auf Wohlbefinden ausgerichtete Unternehmenskultur tragen zu einem positiven Image des Unternehmens bei.
WIRKSAME TOOLS FÜR IHR MITARBEITER WELLBEING
Alle Tools sind online verfügbar.
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TOOLS
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1 Coaching-Session (45 Min.)
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Programme
149,- €
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1 Coaching-Sessions (à 60 Min.)
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199,- €
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Alle Tools sind online verfügbar und können zeitlich und örtlich flexibel genutzt werden. Nach Zahlung erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit Gutschein-Code zur Nutzung der Kurse sowie Zugang zum Wellbeing Checkup, den Sie bitte ausgefüllt zurück senden. Danach erhalten Sie Zugang zur Buchung Ihrer Coaching-Termine.
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit Ihrem Programm.
