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UNTERNEHMENSKULTUR
NEUE ZEITEN - NEUE UNTERNEHMEN
Die Welt ist in einem enormen Wandel, der in allen Lebensbereichen tiefe Spuren hinterlässt. Lebensmodelle verändern sich ebenso wie gesellschaftliche Wertestrukturen, was gestern noch Sinn gemacht hat, ist heute schon Vergangenheit. Entsprechend verändert sich auch das Konsumverhalten und die Auswahlkriterien für Unternehmen und Marken, die zunehmend mehr nach ihrem Image und ihrer Unternehmenskultur als nach ihrer Kernleistung gewertet werden. Wer keinen deutlichen Beitrag zum allgemeinen Wellbeing leistet, hat kaum noch Chance auf langfristigen Erfolg.
RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. COACHING. möchte Sie dabei unterstützen, diesen Veränderungsprozesse zu mehr Wellbeing auf allen Ebenen Ihres Unternehmen zu begleiten, um damit sowohl Ihren ökonomischen Erfolg zu sichern als auch mehr Lebensqualität für Unternehmen und Kunden
zu schaffen.
LEADERSHIP
Gesellschaftlicher Wandel und technische Entwicklung erfordern auch eine ständige Anpassung des Führungsstils. Gefragt ist nicht nur eine hohe Fachkenntnis, sondern vor allem mentale und soziale Kompetenz. Wer erfolgreich sein möchte, muss selbstreflektiert, teamfähig und offen
für neues Denken sein, um die kommenden Herausforderungen zu bewältigen und gleichzeitig eine hohe Lebensqualität für sich und seine Mitarbeiter zu schaffen.
RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. COACHING
unterstützt Sie in der Entwicklung Ihrer Führungskompetenz
WELLBEING
Die Attraktivität eines Jobs wird heute nicht mehr allein an guter Bezahlung oder schnellen Aufstiegsmöglichkeiten gemessen, sondern vor allem am Beitrag eines Unternehmen zur Lebensqualität seiner Mitarbeiter. Ob flexible Arbeitszeiten und Sabbatical, ob Kinder-betreuung und Pflegeunterstützung, ob Fitness und Yogakurs,
was zählt, ist ein hohes Life-Wellbeing.
RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. COACHING
unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihres Wellbeing-Programmes
DIVERSITÄT
Ein Unternehmen entwickelt sich nicht durch die Wiederholung des immer gleichen, sondern durch neue Impulse und verändertes Handeln. Menschen mit anderen Vorstellungen, anderer Kultur oder anderem Denken können dazu einen wichtigen Beitrag leisten und so nachhaltig zur positiven Entwicklung eines Unternehmens beitragen.
RALF EISENBARTH WELLBEING. CONSULTING. COACHING
unterstützt Sie bei der Integration von Diversität.